たたみラボ 人材募集中

今、僕が所属している組織では仲間を探しています。

たたみラボについて

http://www.tatamilab.jp/

2005年10月に発足した、株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ(RMC) の研究開発部門。RMCはリクルート社のグループ会社で、リクルート発行の紙媒体およびWEB媒体の制作運用や、リクナビ等の広告原稿制作等を一手に引き受けている、「物作り」に特化した会社です。

「WEBにおいて、リクルート社が持つ情報のリーチを伸ばす事はまだまだ可能だよね？」「今とは違ったサービス提供方法によって、ユーザーがより質の高い体験をする事が可能なんじゃないか？」 。そんな事を日々心に抱いていたシステム開発部所属のエンジニア数名が、その想いを経営陣にぶつけてみたところ、 「じゃあ実際にモノを作って、その可能性を示して見せてよ」 と与えられた機会が、たたみラボでした。

そんな生い立ちなので、メンバーの姿勢は明確です:

• absolutely user oriented - 常にユーザー視点でモノを考える
• rather technology oriented - 技術視点でモノを見がち

ミッションは2つ

1. 既存リクルートサイトへの送客数を増やすこと

なんらかの手段で、今ある主力サービス「リクナビ NEXT」「ホットペッパー.jp」「フォレント.jp」等のサイトへ、ユーザを送客すること。例えば「簡単に店舗の比較が出来る、という価値」に特化したプチ・ホットペッパーを立ち上げて、支持ユーザを増やしつつ、最終的なクーポン印刷は本家サイトに誘導する（=送客）。フォレントの検索結果をRSSで配信する仕組みを作って、RSSリーダー経由での物件ページ閲覧という、新たな送客ルートを作る、等など。

2. リクルート事業とは直接関係ない、単独集客サイトを作る

あるいはリクルートとは全然関係ないテーマのサイトを立ち上げ、大きくすること。会員数 n 万人、一日来訪UU数 n 十万規模に育て上げる。人通りが多くなったところで、リクルートサービスへの導線を張るなり、あらたなビジネスに繋げる事が目的。前線で活躍している多くのウェブベンチャー企業な方々が日々果敢に挑戦している事であり、僕らみたいなのがいきなりそこを目指すのは恐れ多いですが、経営層の期待としては大きい、チャレンジャブルなミッションです。

よもやま

小ネタを幾つか。

• 現在、コアメンバーは6人。全員30過ぎのおっさんの集まり。うち4人がエンジニアで、アイディアを自らの手で実装していく日々を過ごしています。
• でもよく言われている通り、すぐ実装できる（形に出来る）ことは、必ずしも成果に繋がるわけでは無くて。大切なのはアイディアであり、その奥にある 情熱・想い です。
• なので、 自分が興味ある事を追求する のがベスト。Getting Real でもそんな事書いてあった気が。
• 自分で作ったサイトやサービスのPV数 + リクルートへの送客数が、そのまま査定に繋がります。
• リクルート内部の大人の事情から、たたみラボブログでは公開していない成果が幾つもあったりします。たたみラボのミッションとは関係無いものの、技術的にはチャレンジャブルで魅力的な案件にうっかり手を出してしまい、後になって余計な疲労感を味わうハメに・・・なんて事例もあったり。
• なんにせよ、WEBの可能性に思いを馳せつつも、原稿制作システムを開発・メンテする事が日常だったイチ「システム開発部のエンジニア」に、行動の機会を与えてくれた経営陣のオジサマ方には感謝一杯。最大限持てる力を発揮して、WEBに／リクルートにとっての新たな価値を生み出せればと、暗中模索の日々を過ごしています。
• web2.0という追い風を作ってくれたTim O'Reilly氏および梅田望夫さんにも感謝です。

というわけで仲間を探しています

たたみラボのメンバーと、一度ゆっくり話をしてみませんか？ご興味ある方はぜひ、下記リクナビNEXTの募集ページにて応募してみてくださいませ。

【リクナビNEXTのたたみラボ 人材募集ページはこちら】

※たたみラボブログ上での人材募集ページ